Yhteistoimintakurssi

Pääsin osallistumaan mielenkiintoiseen, ja tällä hetkellä ajankohtaiseen, koulutuspäivään: YT-menettely käytännössä. Kurssin järjestäjä oli Talentum Lakikoulutus. Nimestä huolimatta päivän anti oli vain puoliksi juridiikkaa ja oikeaa asiaa toinen puoli.

Koulutuspäivässä oli hienosti yhdistetty oikean elämän ja juridiikan vuorovaikutus; tosin juridiikka on oikeaa elämää, mutta monta kertaa tuntuu siltä, että juridiikka on vain välttämätön paha.

Kouluttajat olivat selvästi yrityselämän kriisitilanteiden kanssa käytännössä toimineita henkilöitä. Yhteistoimintamenettelyn irtisanomistilanteista käytiin läpi juridiikan, johtamisen, yrityksen strategisen toiminnan, yksilön ja esimiehen näkökulmista. Kurssilla oli jatkuva vuorovaikutus aiheiden välillä. Tämä ei haitannut kokonaisutta, vaan paremminkin toi esille asioiden liittyvän toisiinsa. Viestintä ja siinä onnistuminen tulivät myös esille kaikissa puheenvuoroissa.

Paluumatkalla Helsingistä Huittisiin pohdin, että tuon kurssin sisältö olisi hienoisti muokattavissa moduuliharjoitukseksi: yrityksen kriisitilanne ja sen hoitaminen. Erilaisia rooleja olisi runsaasti tarjolla ja varmasti tehtävä toisi esim. johtamisen, esimiestyön ja juridiikan sisältöjä hienosti esille. Nyt vain pitäisi löytää joku joka aloittaa kirjoittamaan käsikirjoitusta. Mahdottoman hienoa olisi, jos mukaan saisi yrityksen, jossa menettely on toteutettu tai jossa se tullaan toteuttamaan tulevaisuudessa "kummiyritykseksi".

Välillä on hyvä päästä katsomaan, mitä muualla tapahtuu. Tuntuu, että siitä saa hieman happea ajatteluun.